🌱 成长体系
硬技术教程 · 软技能 · 个人成长 · 职业路径规划
这里是我把「想讲清楚的东西」做成体系的目录——工程方法、AI 落地、软技能、个人成长、职业选择。每个系列标了适合人群和阅读顺序，顺着读体验最好，跳着读也不影响。
不知道从哪开始的话：做工程先读后端系列第 1 章《技术选型方法论》，想职业规划先读职业系列第 1 章《技术人成长路径全景》。
状态说明：已发布 / 撰写中 / 规划中。框架先搭出来，剩下的慢慢填，不装「一次写完」的完美。
工程技术教程
后端架构落地教程
适合：3–8 年后端工程师 · 前置：具备业务开发经验，能独立负责模块
不做入门语法，聚焦工程落地与决策取舍：从需求到架构方案、选型、缓存、分布式、稳定性、评审。
- 1技术选型完整方法论：如何做 POC、如何评估取舍已发布
选型不是列优缺点打分，而是把业务约束翻译成可验证的假设。
- 2如何做业务架构拆解：从需求输出架构方案已发布
从业务目标倒推边界、模块与数据流，先画清楚再写代码。
- 3缓存体系设计实战：多级缓存、失效策略与缓存坑已发布
雪崩、穿透、击穿、热 key 的完整应对，与「什么时候不该用缓存」。
- 4分布式系统设计：不要过度设计已发布
什么规模才值得上分布式，一致性、可用性的现实取舍。
- 5线上稳定性建设：告警、故障演练、复盘完整流程规划中
从可观测性到故障演练与复盘，把稳定性做成工程能力。
- 6架构评审怎么做：评审清单与常见反模式规划中
评审不是走过场，附可复用的评审清单。
AI 工程落地教程
适合：后端工程师、想落地 AI 应用的技术负责人 · 前置：熟悉后端开发，对 LLM 有基本了解
把大模型当作一种新的后端组件，用工程视角落地 RAG / Agent / 可观测 / 推理部署 / 成本控制。
- 1RAG 系统从 POC 到生产：完整落地要点已发布
检索链路、召回缺陷、幻觉来源、降级与成本，以及为什么 80% 的知识库不可用。
- 2Agent 应用开发：编排、提示工程、边界与降级已发布
Agent 不是越智能越好，边界约束与失败降级才是生产关键。
- 3大模型应用可观测性：监控幻觉、token 成本与调用失败已发布
把 LLM 纳入统一观测体系，而不是黑盒调用。
- 4私有化推理部署：vLLM 选型、算力评估与扩缩容已发布
什么时候必须私有化、什么时候调 API 更划算，成本账怎么算。
- 5AI 项目成本控制：缓存、限流、降级策略已发布
token 账单不可控的根源，与工程侧的成本治理。
技术人软技能
技术人软技能系列
适合：开发、技术负责人 · 前置：有一定工程经验，希望补齐技术与协作之间的短板
很多人技术很强，但不会写方案、不会沟通、不会对齐，做不了架构师。这个系列补上工程软能力。
- 1如何写技术方案：架构方案、调研报告模板已发布
把想法讲清楚、讲给对的人听，附可直接套用的方案模板。
- 2技术人如何做技术汇报：评审、向上汇报、对外分享已发布
同一件事，对内讲风险、向上讲价值、对外讲方法。
- 3跨团队协作：如何推动业务与产品落地技术改造规划中
技术改造最大的阻力往往不是技术，而是人。
- 4如何做技术沟通：争论、需求博弈、拒绝不合理需求规划中
不带情绪地表达立场，把争论变成决策。
- 5代码评审怎么做：高质量 CR，不带情绪提意见规划中
CR 是团队协作的镜子，不是挑刺。
- 6故障沟通：事故如何对内对外同步、复盘不甩锅规划中
事故处理的一半功夫在沟通与信任。
- 7时间与排期管理：评估工作量，规避排期陷阱规划中
不靠谱的排期比延期更伤团队。
个人成长与思维认知
个人成长 & 思维认知系列
适合：所有阶段的工程师 · 前置：无，随时可读
长期做技术绕不开的基本功：知识体系、学习方法、复盘、精力与个人品牌。写具体的做法，不灌道理。
- 1工程师知识体系搭建：建立自己的知识树已发布
避免碎片化刷文章，把零散输入沉淀成可复用的体系。
- 2高效学习方法论：读书、看源码、做项目沉淀已发布
拒绝无效内卷，把学习变成可积累的资产。
- 3如何做好个人复盘：周/月/项目复盘模板已发布
复盘是普通人最便宜、最有效的成长杠杆。
- 4技术人精力管理：对抗长期职业疲劳与倦怠规划中
可持续的职业生涯，靠的是精力而非透支。
- 5个人品牌建设：写博客、做分享、输出内容工作流规划中
个人品牌不是营销，是长期可验证的信任资产。
- 6信息筛选能力：分辨技术观点的靠谱与营销规划中
在噪声时代，判断力比收藏量更重要。
职业路径规划
职业路径规划系列
适合：程序员、技术管理者 · 前置：无，越早读越好
成长路径、跳槽、晋升、转型——把每条路的代价和适合谁讲清楚，决定你自己做。
- 1技术人成长路径全景：阶段能力、瓶颈与考核已发布
从初级到架构师/管理/创业，每个阶段的重点与常见误区。
- 2跳槽完整指南：梳理经历、简历、面试、谈薪资已发布
跳槽不是逃离，是一次职业资产的重估。
- 3晋升：高级工程师、架构师需要准备什么已发布
避开无效努力，把精力花在真正影响晋升的地方。
- 4转型选择：转架构/转管理/转 AI/创业副业规划中
各路径的代价、收益与适配人群。
- 5中年职业困境：30–35 岁的现实与出路规划中
不制造焦虑，讲清楚现实约束与可行路径。
- 6匿名案例分析：不同背景工程师的困境与方案规划中
匿名脱敏的真实案例，给出可执行的分析与行动。